𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 à 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫 : Immédiatement𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Site minier de Gadi𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : Contrat à durée déterminée (CDD) de 06 mois𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 : 15 novembre 2026 à 17h00mn𝐒𝐎𝐏𝐀𝐌𝐈𝐁 𝐆𝐀𝐃𝐈 𝐒𝐀 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄- Un (01) Ingénieur des mines (H/F)- Un (01) Ingénieur junior des mines (H/F)- Trois (03) Superviseurs de Mine/ Opérations (H/F)- Trois (03) Opérateurs de Niveleuse (H/F)- Trois (03) Opérateurs de Chargeurs (H/F)- Trois (03) Opérateurs Polyvalents (H/F)- Deux (02) Topographes (H/F)- Deux (02) Techniciens Topographes (H/F)- Dix (10) Opérateurs de Camion (H/F)Envoyez votre dossier de candidature constitué du CV, de la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse électronique : gadi.career@sopamib.bf, en précisant dans l’objet, le titre du poste tel que mentionné dans la deuxième colonne du tableau ci-dessus.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de l’amélioration de la gestion de ses ressources matérielles et logistiques, la Banque Commerciale du Burkina lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Service des Moyens Généraux.1. Intitulé du posteChef de Service des Moyens Généraux (H/F)2. Mission principaleSous l’autorité de la Responsable du département moyens généraux le/la titulaire du poste assure la gestion, la coordination et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et des infrastructures de la banque, dans le respect des procédures internes, des exigences de sécurité et des objectifs de maîtrise des coûts.3. Principales responsabilitésLe/la Chef(fe) de Service des Moyens Généraux aura notamment pour responsabilités de :• Assurer la gestion et l’entretien des bâtiments, agences, équipements et installations de la banque ;• Planifier et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective ;• Organiser la gestion du parc automobile, des équipements et des fournitures ;• Veiller à la disponibilité des moyens logistiques nécessaires au bon fonctionnement des services et des agences ;• Élaborer et suivre le budget des moyens généraux, tout en veillant à la maîtrise des dépenses ;• Participer à la consultation, à la sélection et au suivi des prestataires et fournisseurs, conformément aux procédures d’achat de la banque ;• Contrôler la qualité des prestations et le respect des engagements contractuels ;• Veiller aux conditions d’hygiène, de sécurité et de protection des biens et des personnes ;• Mettre en place des outils de suivi, de contrôle et de reporting des activités du service ;• Encadrer, animer et évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité ;• Proposer des mesures d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de réduction des coûts.4. Profil et qualifications requisLe/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion logistique, gestion des entreprises, génie civil, maintenance, achats, administration ou tout autre domaine pertinent ;• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans la gestion des moyens généraux, des services généraux, de la logistique ou dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une banque ou d’une institution financière ;• Avoir une bonne maîtrise de la gestion budgétaire, des achats, de la maintenance et du suivi des prestataires ;• Posséder des capacités avérées en organisation, planification et management d’équipe ;• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion couramment utilisés ;• Avoir une bonne capacité d’analyse, de négociation et de résolution des problèmes ;• Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité et d’un sens élevé des responsabilités.• Avoir un âge compris entre 30 à 35 ans5. Compétences et qualités personnellesLe/la candidat(e) idéal(e) devra notamment démontrer :• Un excellent sens de l’organisation et de l’anticipation ;• Une aptitude à gérer les priorités et les situations d’urgence ;• Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;• Un bon sens relationnel et une aptitude à collaborer avec les différentes directions et agences ;• Une forte orientation vers les résultats, la qualité du service et l’optimisation des ressources.6. Composition du dossier de candidatureLes dossiers de candidature devront comprendre :• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de BCB ;• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;7. Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature au plus tard le 10 novembre 2026 à 17h00, à l’adresse électronique suivante : recrutement@bcb.bf, avec mention « Candidature au poste de Chef de Service des Moyens Généraux ».

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de son dispositif de maîtrise des risques juridiques, la BCB lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Juristes.1. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉSLe/la Juriste aura notamment pour responsabilités de :• Assurer le conseil et l'assistance juridique auprès de la Direction Générale et des différentes directions opérationnelles ;• Veiller à la conformité juridique des opérations bancaires et des activités de la Banque au regard des textes législatifs et réglementaires en vigueur ;• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente, notamment sur les textes régissant les activités bancaires dans l'espace UEMOA ;• Analyser, rédiger et valider les contrats, conventions, protocoles d'accord et autres engagements juridiques de la Banque ;• Examiner et sécuriser juridiquement les dossiers de crédit, les garanties et les sûretés constituées au profit de la Banque ;• Assurer le suivi des dossiers contentieux et précontentieux, en relation avec les avocats, huissiers et autres auxiliaires de justice ;• Participer aux procédures de recouvrement des créances et à la gestion des dossiers de réalisation des garanties ;• Veiller à la régularité juridique des procédures de recouvrement et des actes de poursuite ;• Apporter un appui juridique dans la gestion des relations sociales et des procédures relevant du droit du travail ;• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes, conventions et documents contractuels ;• Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques et opérationnels ;• Assurer le suivi des dossiers juridiques relatifs aux relations avec les autorités administratives, judiciaires et de régulation.2. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISLe/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :• Être titulaire d'un BAC + 3/4 en Droit des affaires, Droit bancaire et financier, Droit privé ou tout autre diplôme équivalent ;• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins un (01) dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une banque, d'un établissement financier ou d'un cabinet juridique spécialisé ;• Avoir une bonne connaissance de l'environnement bancaire et financier de l'espace UEMOA ;• Maîtriser les dispositions du droit OHADA, notamment en matière de sûretés, de recouvrement et de procédures collectives ;• Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire applicable dans l'espace UEMOA et des exigences prudentielles relevant du secteur.3. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLESLe/la candidat(e) devra notamment disposer des compétences suivantes :• Excellentes capacités d'analyse, de conseil et de rédaction juridique ;• Bonne maîtrise du droit bancaire, du droit des affaires, du droit des contrats et du droit social ;• Maîtrise des procédures judiciaires et extrajudiciaires de recouvrement ;• Capacité à analyser les risques juridiques liés aux engagements bancaires et aux opérations de crédit ;• Aptitude à négocier et à sécuriser les engagements contractuels ;• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.Sur le plan comportemental, le/la candidat(e) devra faire preuve de :• Rigueur et sens élevé de l'organisation ;• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;• Esprit d'analyse et de synthèse ;• Réactivité et capacité à travailler sous pression ;• Sens de l'anticipation et de la gestion des priorités ;• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.4. DOSSIER DE CANDIDATURELes dossiers de candidature devront comprendre :• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;5. Modalités de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature au plus tard le 10 novembre 2026 à 17h00, à l’adresse électronique suivante : recrutement@bcb.bf, avec mention « Candidature au poste de juristes ».

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Global Expertise HC SIA recrute pour le compte de l’un de ses partenaires évoluant dans le secteur des hydrocarbures, plusieurs profils dans les domaines de la maintenance, de l’exploitation, de la vente et de la relation client.• (01) Superviseur Shopping• (01) Pompiste• (01) Caissier(e)-vendeur• (01) Analyste qualité des interactions clients• (01) Mécanicien spécialisé en freinage pneumatique• (01) Mécanicien poids lourd polyvalent• (01) Mécanicien poids lourd confirmé• (01) Mécanicien chariot• (01) Électricien auto poids lourd• (01) CaristeVous êtes un professionnel qualifié, rigoureux, dynamique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise évoluant dans un secteur stratégique ?Ces opportunités sont faites pour vous !Comment postuler ?👉🏽 Consultez la fiche de poste correspondant à votre profil et soumettez votre candidature via les liens suivants :• Superviseur Shoppinghttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/186• Pompistehttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/185• Caissier(e)-vendeurhttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/178• Analyste qualité des interactions clientshttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/177• Mécanicien spécialisé en freinage pneumatiquehttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/184• Mécanicien poids lourd polyvalenthttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/183• Mécanicien poids lourd confirméhttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/182• Mécanicien chariothttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/181• Électricien auto poids lourdhttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/180• Caristehttps://goblalemploi.globalstage-recruting.com/offres-publiques/179Date limite de candidature : 25 novembre 2026📞 +226 72 06 66 00📧 info@globalexpertise-hc.com🌐 www.globalexpertise-hc.comGlobal Expertise HC SIA, votre partenaire RH pour des opportunités professionnelles à forte valeur ajoutée.

Leader Presta International recrute pour une société libanaise, une (01) Gestionnaire Comptable. • DIPLOME : BAC +3 en finance comptabilité• EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : au moins deux (02) ans• AGE : 20 - 35 ans• DISPONIBILITÉ : ImmédiatementPour postuler: Envoyez votre CV+ Lettre de motivation + Copie CNIB+ Diplômes et attestations /Certificats de travail à l'adresse mail suivante:leaderpresta77@gmail.comou dépôt physique à Benogo non loin de la SONABEL.NB : Profil féminin souhaitéDate limite : 11 Novembre 2026Renseignements: +226 25 65 33 21 / +226 52 42 29 34 / +226 78 07 33 94

UpDown Trade recherche un(e) Stagiaire Responsable Logistique et Transport pour un stage pré-embauche de 3 mois.Missions principales• Gestion & suivi de la flotte• Coordination des expéditions• Gestion des stocks & entrepôt• Relation prestataires• ReportingProfil recherché• Licence minimum en Logistique & Transport (ou diplôme équivalent Bac+3)• Minimum 1 an d'expérience en gestion logistique• Maîtrise des outils informatiques (Excel, suivi de données)• Sens de l'organisation, réactivité, autonomie• Bonnes capacités de communication et de négociation.- Type de contrat- Stage de 3 mois (option pré-embauche).- Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso.Disponibilité : ImmédiateCandidatures (CV et lettre de motivation) uniquement par email : updowntradesarl@gmail.comPréciser en objet : [Candidature] Responsable Logistique et Transport

ACEP Burkina recrute un (01) Assistant Brand et Communication (H/F).PROFILS RECHERCHÉS• Bac + 2 en communication visuelle, design graphique, arts appliqués, marketing digital ou tout autre diplôme jugé équivalent ;• Avoir une expérience professionnelle d’un (01) à trois (03) ans dans un poste similaire ;• Une expérience en agence de communication est un atout.Envoyez votre candidature viarecrutement@acepburkina.comen joignant Portfolio, CV, Lettre de motivation et copies légalisées des attestations/diplômes.Date limite de candidature: Mardi 10 novembre 2026.Tout dossier incomplet ne sera pas analysé.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.Service client : +226 66127979

Le Cabinet C.R.I recrute au profit d’une Importante Société de la place.PROFILS RECHERCHÉS (ES)01 Gestionnaire des Ressources Humaines• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (BAC+5) en Gestion des Ressources Humaines.• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans dans une fonction similaire.01 Assistant(e) exécutif(ve) bilingue• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (BAC+3) en assistanat de direction, secrétariat de direction, gestion administrative, administration des entreprises ;• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années pertinentes en assistance de direction ou en coordination administrative.CONDITIONS GENERALES• Lieu d’affectation : Komsilga ;• Nationalité : Être de nationalité Burkinabé.COMPOSITION DU DOSSIERLes candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents légalisés :• Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du cabinet CRI ;• Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;• Une copie légalisée du diplôme exigé ;• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé (CNIB) ;• Une copie non légalisée des certificats ou attestations de travail des postes de travail mentionnés dans le CV.COMMENT POSTULER ?Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.cri-burkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme, la carte nationale d'identité burkinabé (CNIB) et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.DATE LIMITE DE DEPOT :Dimanche 08 novembre 2026.Pour toute information complémentaire, contacter le cabinet C.R.I au +226 25 47 64 01 /51 22 46 39 aux heures d’ouverture des bureaux 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

Première Agence de Microfinance (PAM Burkina) recrute deux (2) stagiaires pour sa Direction Nationale, basée à Ouagadougou :• Assistant juridique et administratif stagiaire (H/F)Profil : • Appui juridique, administratif et conformité.• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 4/5 en droit privé ou de tout autre diplôme équivalent.• Chargé des engagements stagiaire (H/F)• Suivi documentaire des crédits et des garanties.• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 4/5 en droit privé ou de tout autre diplôme équivalent.Candidature recevable à l'adresse recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 10 novembre 2026.Contacts : +226 52 96 28 34 / +226 05 47 85 87

La Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL, recherche des candidatures pour le recrutement d’un Assistant de Direction et Coordination (H/F).MISSION PRINCIPALE :Placée sous l’autorité directe du Gérant, l’Assistante de Direction et Coordination des missions assure l’appui administratif, organisationnel et opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du cabinet. Elle contribue à la coordination des activités de la Direction et des équipes, à la gestion des relations avec les clients et partenaires, au suivi administratif des missions d’expertise comptable, d’audit et de conseil, ainsi qu’à la gestion et à la circulation des informations et documents du cabinet. Elle veille au respect des échéances, à la qualité du suivi administratif des dossiers et à la confidentialité des informations traitées. DictionnairesRESPONSABILITÉS :✓ Assistance à la Direction & Organisation• Gérer l’agenda du Directeur Général, planifier les réunions et organiser les déplacements• Organiser les réunions, missions et déplacements• Assurer l’accueil (physique et téléphonique) et la gestion des correspondances• Rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, comptes rendus et documents internes• Suivre les dossiers administratifs et assurer l’archivage physique et numérique• Assurer le suivi des tâches et la relance des responsables sur les échéances importantes✓ Gestion de la relation client• Réception et orientation des demandes des clients ;• Organisation des rendez-vous avec les collaborateurs et la Direction ;• Suivi des demandes de documents adressées aux clients ;• Relance des clients concernant les pièces ou informations manquantes ;• Maintien d’une relation professionnelle et de qualité avec les clients. Dictionnaires✓ Suivi administratif des missions• Ouverture, classement et suivi administratif des dossiers clients ;• Suivi des lettres de mission, contrats et documents administratifs ;• Suivi des échéances des missions ;• Relance des équipes pour la transmission des livrables ;• Suivi de l’envoi des rapports, états et autres livrables aux clients.✓ Appui à la facturation et au recouvrement• Préparation ou émission des factures selon les instructions de la Direction ;• Suivi des factures émises et des règlements clients ;• Mise à jour de l’état des créances ;• Relance administrative des clients en retard de paiement ;• Préparation des situations de recouvrement pour la Direction✓ Gestion administrative et documentaire• Gestion du courrier entrant et sortant ;• Classement et archivage physique et électronique ;• Gestion des documents administratifs du cabinet ;• Suivi des fournitures et besoins administratifs ;• Préparation de certains tableaux de suivi de l’activité.✓ Veille et recherche d’opportunités (Offres / AMI / Appels d’offres)• Rechercher et identifier les opportunités : appels d’offres, AMI, consultations, marchés publics/privés• Mettre en place une veille quotidienne sur les plateformes et canaux pertinents• Classer et transmettre les opportunités à la Direction avec une synthèse (nature, deadline, exigences)• Tenir un tableau de suivi des opportunités (pipeline : repérée / analysée / soumise / gagnée / perdue)✓ Préparation des dossiers (Manifestations d’intérêt & réponses techniques)• Constituer les dossiers administratifs : pièces, attestations, références, CV, etc.• Appuyer la rédaction des documents : lettres de transmission, formulaires, fiches de projet, annexes• Mettre en forme les offres (Word / PDF) avec une présentation professionnelle• Vérifier la conformité des dossiers avant dépôt (cohérence, complétude, délais)• Assurer la soumission (email / plateforme) et le suivi des retours✓ Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchieQUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :✓ Formation et Expérience• Diplôme : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion, Administration, Secrétariat, Communication ou équivalent• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de similaire, idéalement en cabinet (conseil, audit, formation, étude).✓ Compétences Techniques• Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint (mise en forme premium, tableaux, styles)• Très bonne capacité de rédaction (courriers, comptes rendus, synthèses)• Capacité à travailler avec des documents administratifs et à respecter des procédures strictes• Bonne maîtrise des outils numériques : email pro, Google Drive/OneDrive, plateformes d’appels d’offres✓ Qualités Personnelles et Aptitudes• Organisation, rigueur, confidentialité absolue• Grande autonomie et proactivité• Sens du détail et de la qualité (documents propres et impeccables)• Rapidité d’exécution et gestion des priorités• Excellent relationnel et esprit d’équipe• Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la précision.COMPOSITION DE DOSSIERS :Les candidats à ces trois postes devront fournir un dossier comprenant :• Une demande manuscrite adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la société d’expertise comptable AUDITIS INTERNATIONAL Sarl ;• Une lettre de motivation de deux pages maximums avec une indication de la prétention salariale ;• Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximums, daté et signé, assorti de trois références professionnelles vérifiables ;• Les copies légalisées des diplômes, des certificats et attestation de travail ;• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité.III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :• Présélection sur dossier suivi d’un entretien devant un jury.Le recrutement se fera selon la procédure suivante :• Une phase de présélection sur dossier ;• Une phase d’entretien oral avec les candidats retenus en vue de la sélection finale.LOCALISATION DU POSTE :Le personnel recruté sera basé à Ouagadougou, avec des possibilités de déplacements dans les zones d’intervention du cabinet. NATURE DU CONTRAT :Les candidats retenus à l’issue du processus, seront recrutés sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’une période d’essai.VI. LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers de candidature sont recevables tous les jours ouvrables de 8 heures 30 à 16 heures 30 minutes au siège de la Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL sis à Ouagadougou, à 250 m de l’agence Coris Bank ZAD II.Tél : 01 87 62 62 / 44 50 69 69 au plus tard le 23/10/2026 à 16 H 30.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet.Le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.