Description du poste
Sous la supervision directe du Grants et Partenariat Manager, Action contre la Faim recrute un. e (01) Chargé.e Reporting qui dans le cadre de son portefeuille de projets, appuiera la Grants et Partenariat Manager ainsi que la RDD GPC dans le pilotage et la coordination du processus de reporting interne et externe, ainsi que dans la capitalisation des bonnes pratiques et la formation des équipes sur les documents spécifiques à la mission.
Véritable soutien technique elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
- Suivre la gestion et la mise en œuvre des programmes, en renforçant l’assurance qualité.
- Contribuer aux activités de capitalisation des bonnes pratiques.
- Contribuer au partage de connaissances et à la formation des équipes.
Profil recherché
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir au minimum un Bac + 3 dans les relations internationales, la gestion de projet, socio-économiques, statistiques ou équivalents.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES
Compétences requises :
- Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et de cohérence ainsi de que d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Avoir des compétences informatiques (Outlook – Word – Excel – Powerpoint) ;
- Avoir des compétences en approche communautaire et compréhension d’un contexte, des enjeux et des dynamiques sociales locales ;
- Avoir de l’expériences dans la rédaction de rapports bailleurs et suivi d’indicateurs ;
- Avoir une excellente connaissance du cycle de gestion de projet ;
- Avoir une maitrise irréprochable du français et de l’anglais (écrit et oral).
Compétences transversales souhaitées :
- Savoir faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative ;
- Avoir un bon sens de la planification ;
- Être rigoureux ;
- Savoir un sens de la pédagogie, en animant efficacement une réunion, un groupe de travail et une formation ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et sens du contact ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe et de coordonner des activités ;
- Savoir communiquer efficacement à l’oral et par écrit ;
- Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
Conditions de travail et rémunération
- Prise de service ASAP
- Lieu de travail Ouagadougou
- Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
- Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
- Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
Composition du dossier
- Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
- Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
- Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses 𝐞.𝐦𝐚𝐢𝐥 :
𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐫𝐡@𝐛𝐟-𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐥𝐚𝐟𝐚𝐢𝐦.𝐨𝐫𝐠 𝐨𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐟@𝐛𝐟-𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐥𝐚𝐟𝐚𝐢𝐦.𝐨𝐫𝐠
En précisant en objet « un.e (01) Chargé.e Reporting»
Procédures de recrutement
- Présélection sur dossier
- Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
L’offre de poste prendra fin le 12 janvier 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
Source : Action contre la Faim Burkina Faso